為進一步深化人才強企戰(zhàn)略，賦能管理者開拓全球化視野、提升綜合管理能力，助力公司高質(zhì)量發(fā)展，4月28日下午，同濟科技與同濟大學經(jīng)濟與管理學院聯(lián)合舉辦的“中高層管理者綜合能力提升研修班（第二期）”正式開班。同濟大學經(jīng)濟與管理學院院長謝恩教授，同濟科技黨委書記、董事長余翔，監(jiān)事會主席應禮敏，總經(jīng)理駱君君，黨委副書記、紀委書記、副總經(jīng)理高翔，副總經(jīng)理沈田華等出席開班儀式，公司本部及子公司中高層管理人員、全咨團隊核心成員共90余人參加活動。

       同濟大學經(jīng)濟與管理學院院長謝恩教授在歡迎辭中表示，本次研修班是校企合作模式的一次重要升級。依托同濟大學學科優(yōu)勢，課程設計聚焦企業(yè)轉(zhuǎn)型痛點，旨在通過“產(chǎn)學聯(lián)動”打造兼具理論深度與實戰(zhàn)價值的賦能平臺，將學術智慧轉(zhuǎn)化為管理效能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供創(chuàng)新動能。

       同濟科技黨委書記、董事長余翔在動員講話中，結(jié)合公司戰(zhàn)略與行業(yè)趨勢，對學員提出三點期許：

       第一，以“空杯心態(tài)”投入學習。? 放下過往經(jīng)驗的光環(huán)，主動擁抱新知識、新方法，在交流中汲取智慧，在研討中突破認知邊界。

       第二，以“問題導向”推動實踐。? 帶著工作中的痛點與挑戰(zhàn)參與學習，將課程中的工具、模型轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力，實現(xiàn)學以致用、知行合一。

       第三，以“協(xié)同共享”凝聚合力。? 研修班不僅是個人成長的平臺，更是跨部門協(xié)作的紐帶。希望大家在互動中增進理解，在合作中激發(fā)創(chuàng)新，共同構(gòu)建學習型組織的生態(tài)。

       開班儀式上，謝恩教授與同濟科技總經(jīng)理駱君君共同完成開班授旗。

       隨后，謝恩教授以《企業(yè)出海-國際化戰(zhàn)略與實踐》為題開啟首場授課，從中國經(jīng)濟全球化趨勢研判到企業(yè)出海實戰(zhàn)案例，深入剖析企業(yè)國際化路徑中的機遇與挑戰(zhàn)，為學員提供了兼具前瞻性與操作性的專業(yè)理論指導。

       本期研修班為期8個月，涵蓋企業(yè)出海、綠色發(fā)展、人才培養(yǎng)、資本運作、項目管理等專題課程。并開創(chuàng)“理論+實踐”雙輪驅(qū)動模式，除權威學者授課外，還將組織學員走進B站、中建六局在建項目等一線場景，通過沉浸式教學深化知識轉(zhuǎn)化。

       去年首期研修班培育了一批推動業(yè)務創(chuàng)新的骨干力量。第二期課程將緊扣“國際化”、“綠色轉(zhuǎn)型”、“可持續(xù)發(fā)展”等主題，進一步強化產(chǎn)學研協(xié)同，為企業(yè)創(chuàng)新突破注入智慧動能。未來，同濟科技將持續(xù)以人才為引擎，以學習為紐帶，在高質(zhì)量發(fā)展道路上蓄力揚帆，共啟新程！